1 - Registro de Oferentes (buscadores de empleo) 
El registro puede hacerse a través de la página web, también a través de TUENLACELABORAL.COM y/o presencial en las oficinas de Barranquilla, ubicada en la carrera 57 N° 72 – 143, o en Bogotá, ubicado en Carrera 4 # 19-85 Edificio Fenalco.


2 - Registro de Demandantes (Empresas) 
El registro puede hacerse a través de la página web, también a través de TUENLACELABORAL.COM y/o presencial en las oficinas de Barranquilla, ubicada en la carrera 57 N° 72 – 143, o en Bogotá, ubicado en ubicado en Carrera 4 # 19-85 Edificio Fenalco.


3 - Registro de vacantes 
El registro puede hacerse a través de la página web, también a través de TUENLACELABORAL.COM y/o presencial en las oficinas de Barranquilla, ubicada en la carrera 57 N° 72 – 143, o en Bogotá, ubicado en Carrera 4 # 19-85 Edificio Fenalco.


4 - Orientación ocupacional a buscadores de empleo. 
Puede dirigirse a las oficina de Barranquilla, ubicada en la carrera 57 N° 72 – 143, o en Bogotá, ubicado en Carrera 4 # 19-85 Edificio Fenalco, y será atendido por un(a) auxiliar. 


5 - Orientación ocupacional a empresas. 
Puede dirigirse a las oficina de Barranquilla, ubicada en la carrera 57 N° 72 – 143, o en Bogotá, ubicado en Carrera 4 # 19-85 Edificio Fenalco, y será atendido por un(a) auxiliar.


6 - Pre selección. 
Esta selección se hace automática a través del sistema de nuestro portal TUENLACELABORAL.COM 


7 – Remisión 
Esta selección se hace automática a través del sistema de nuestro portal TUENLACELABORAL.COM
 

8 - Seguimiento a vacantes. 
Realizados por nuestros(as) auxiliares administrativos. 


9 - Reportes para el Servicio Público de Empleo (SPE) 
Reportes generados mensualmente.

1 - Servicio integral búsqueda de perfiles
Para cada proceso de selección tiene un costo equivalente a un (1) salario mensual asignado para el cargo a buscar.Si esta asignación salarial mensual es igual o mayor a dos S.M.L.V., al valor de los honorarios se le adicionará el IVA. Estas tarifas están sujetas a cambios de acuerdo a la propuesta comercial que se presente, respetando el tope máximo aprobado.



2 -Definición Perfil Ocupacional y Selección
Para cada proceso de selección tiene un costo equivalente al treinta por ciento (30%) del salario mensual asignado para el cargo a buscar. Al valor de los honorarios se le adiciona el IVA. Estas tarifas están sujetas a cambios de acuerdo a la propuesta comercial que se presente, respetando el tope máximo aprobado.


3 - Evaluación Psicotécnica Tradicional
Para cada proceso de selección tiene un costo equivalente al cuarenta por ciento (40%) del salario mensual asignado para el cargo a buscar. Al valor de los honorarios se le adiciona el IVA.


4 - Evaluación Psicotécnica con pruebas de última generación
Para cada proceso de selección el costo adicional de las pruebas de última generación es el equivalente al sesenta por ciento (60%) del salario mensual asignado para el cargo a buscar. Al valor de los honorarios se le adiciona el IVA. Estas tarifas están sujetas a cambios de acuerdo a la propuesta comercial que se presente, respetando el tope máximo aprobado.


5 - Entrevistas por competencias
Para cada proceso de selección tiene un costo equivalente al cuarenta por ciento (40%) del salario mensual asignado para el cargo a buscar. Al valor de los honorarios se le adiciona el IVA. Estas tarifas están sujetas a cambios de acuerdo a la propuesta comercial que se presente, respetando el tope máximo aprobado.


6 - Verificación de referencias laborales
Para cada proceso de selección tiene un costo equivalente al veinte (20%) del salario mensual asignado para el cargo a buscar, al valor de los honorarios se le adiciona el IVA. Estas tarifas están sujetas a cambios de acuerdo a la propuesta comercial que se presente, respetando el tope máximo aprobado.


7 – Capacitación
Para cada proceso de selección tiene un costo equivalente al veinte (20%) del salario mensual asignado para el cargo a buscar. Al valor de los honorarios se le adiciona el IVA. Estas tarifas están sujetas a cambios de acuerdo a la propuesta comercial que se presente, respetando el tope máximo aprobado.


8 - Asesoría en procesos de selección
Para cada proceso de asesoramiento tiene un costo equivalente a un (1) salario mínimo mensual legal vigente S.M.L.V. Al valor de los honorarios se le adiciona el IVA. Estas tarifas están sujetas a cambios de acuerdo a la propuesta comercial que se presente, respetando el tope máximo aprobado.


9 - Asesoría en procesos de evaluación de desempeño
Para cada proceso de asesoramiento tiene un costo equivalente a un (1) salario mínimo mensual legal vigente S.M.L.V. Al valor de los honorarios se le adiciona el IVA. Estas tarifas están sujetas a cambios de acuerdo a la propuesta comercial que se presente, respetando el tope máximo aprobado.


10 - Asesoría y capacitación en asuntos técnicos y jurídicos
Para cada proceso de asesoramiento tiene costo equivalente a dos (2) salarios mínimo mensual legal vigente S.M.L.V. Al valor de los honorarios se le adiciona el IVA. Estas tarifas están sujetas a cambios de acuerdo a la propuesta comercial que se presente, respetando el tope máximo aprobado.